OBS! Du måste anmäla dig för detta evenemang via en länk nedan. OBS! XR driver en process för att nå ett gemensamt förhållningssätt till förslaget på ”Krav Noll”. Detta kommer framförallt fortsätta diskuteras under två workshops i februari/mars. Som en uppstart till dessa workshops hålls två Öppna Forum där alla är välkomna att onboarda sig i processen genom att dela sina summeringar och synpunkter i processen så här långt, samt ställa frågor kring hur den fortsatta processen kommer se ut. Om du tänker delta på dessa workshops vill vi gärna att du är med på ett av de två Öppna Forumen. Registrera dig till det tillfälle av Öppet Forum du vill delta på, i rätt länk nedan: Öppet Forum 1 - 25 jan 19.30-20.30: Registrering-länk https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZAkdOuqqDwrHNZdOLwggZYlHGVYNgtlqFqy Öppet Forum 2 - 2 feb 15.00-16.00: Registrering-länk https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZ0rfuqgqjgiGNC6tfn-pZ758KgdC8Oaiqf2 Efter registreringen kommer du att få ett e-postmeddelande med information om hur du går med i mötet. Datum för de workshops som kommer hållas efter Öppna Forum: 22 feb 18.30-20.30 3 mars 18.30-20.30 Mer information och formell inbjudan till dessa workshops kommer vid senare tillfälle. Vi som faciliterar hela processen har som syfte att skapa en ömsesidigt lyssnande, delaktig och effektiv beslutsprocess som främjar självorganisering genom att integrera fler perspektiv och behov. I praktiken innebär detta att vår intention är att: 1. Nå ett gemensamt förhållningssätt till förslaget på ”Krav Noll” 2. Modellera en beslutsprocess som främjar självorganisering Presentation av NVC-handledarna som kommer att facilitera hela processen: Itza Orozco har fyra års erfarenhet med att arbeta med Nonviolent Communication (NVC) inom skola och för konflikthantering och organisering av verksamheter. Är halvvägs igenom en ettårig utbildning i medling med NVC och arbetar som klimatsamtalstränare och som biträdande rektor i sin vardag. Itza är inte certifierad NVC-tränare men väldigt inspirerad av Miki Kashtans arbete med gräsrotsrörelser, NVC och ickevåld överlag. Naima Clevenhag hjälper företag och individer att mötas med mänsklighet, effektivitet och lekfullhet som ledord. Hon har några års erfarenhet av samskapande och självorganiserade processer och jobbar som konsult inom organisationsutveckling, processledning och facilitering. Hon har fyra års utbildning i Nonviolent Communication. HOPPAS VI SES!